結婚後の退職手続きについて、教えてください。
似たような質問はいくつかあったものの、私の場合 どうなるかよく分からず質問させていただきました。１０年弱勤めた会社を この１０月末に退職いたします。
入籍は今年の２月末にしました。
旦那が遠方にいたため 転勤希望を出してから２年待ちましたが 異動が叶わず、毎週土日に結婚式の準備のためかなりの距離を往復し続けた事と 担当部署が変わった事が重なり、体調を崩してしまったので、転勤を待つのを断念し 退職して旦那についていく事にいたしました。
退職願いを出した時は一番体調が悪かったため、療養のため退職と申し出て診断書を提出しましたが、現在は回復し勤めに出られる状態です。
退職後は よい求人があればフルタイムで頑張ろうと思いますが、子どもを授かりたいと考えていますので 扶養内のパートの方がいいのかもしれないと 悩んでいます。
今後の手続きとしては、
１、住所変更
２、健康保険の任意継続の手続き
３、国民年金の手続き
４、退職の証明がもらえたらハローワークへ失業保険の受給手続き
５、失業保険の受給期間内に正社員登用が決まらなければ、または扶養内のパートに入る場合は 旦那の扶養へ入る手続き
となるのかな、、、と漠然と考えているのですが、すぐにでも旦那の扶養に入る手続きをした方がよいのでしょうか。
また、ハローワークで行っているという職業訓練を受けたいと考えているのですが、扶養内で働く可能性のある場合、フルタイムで絶対頑張ろう！という方に失礼でしょうか。
それから、現在は働けるという診断書をいただいた方がよいのか・・・後々ハローワークの方の迷惑にならないのであれば、結婚に伴う退職と申し出ようと思うのですが。
ハローワークに直接聞こうかとも思ったのですが、初めて実家から離れて知り合いもおらず漠然と不安で。
こうした順番で手続きした方がいい等、ささいな事でもアドバイスをいただければと思います。
初めての投稿でわかりづらい部分があるかと思いますが、よろしくお願いします。
似たような質問はいくつかあったものの、私の場合 どうなるかよく分からず質問させていただきました。１０年弱勤めた会社を この１０月末に退職いたします。
入籍は今年の２月末にしました。
旦那が遠方にいたため 転勤希望を出してから２年待ちましたが 異動が叶わず、毎週土日に結婚式の準備のためかなりの距離を往復し続けた事と 担当部署が変わった事が重なり、体調を崩してしまったので、転勤を待つのを断念し 退職して旦那についていく事にいたしました。
退職願いを出した時は一番体調が悪かったため、療養のため退職と申し出て診断書を提出しましたが、現在は回復し勤めに出られる状態です。
退職後は よい求人があればフルタイムで頑張ろうと思いますが、子どもを授かりたいと考えていますので 扶養内のパートの方がいいのかもしれないと 悩んでいます。
今後の手続きとしては、
１、住所変更
２、健康保険の任意継続の手続き
３、国民年金の手続き
４、退職の証明がもらえたらハローワークへ失業保険の受給手続き
５、失業保険の受給期間内に正社員登用が決まらなければ、または扶養内のパートに入る場合は 旦那の扶養へ入る手続き
となるのかな、、、と漠然と考えているのですが、すぐにでも旦那の扶養に入る手続きをした方がよいのでしょうか。
また、ハローワークで行っているという職業訓練を受けたいと考えているのですが、扶養内で働く可能性のある場合、フルタイムで絶対頑張ろう！という方に失礼でしょうか。
それから、現在は働けるという診断書をいただいた方がよいのか・・・後々ハローワークの方の迷惑にならないのであれば、結婚に伴う退職と申し出ようと思うのですが。
ハローワークに直接聞こうかとも思ったのですが、初めて実家から離れて知り合いもおらず漠然と不安で。
こうした順番で手続きした方がいい等、ささいな事でもアドバイスをいただければと思います。
初めての投稿でわかりづらい部分があるかと思いますが、よろしくお願いします。
今年は、10月まで働いたので、扶養家族には
成れないでしょうけれど、来年１月１日には、
一応、扶養家族になったほうが良いですよね。
失業給付を受け始めて、それが高額なら、
扶養から外れる事もありますし、
就職が決まって、外れるかもしれません。
ちょっと、手続き上、複雑なタイミングなので、
ご主人の会社の、事務の方に、
ご主人が相談なさると良いです。
手続きの手間をおかけするのは、そちらですから、
ご主人の会社の方に、面倒ない方法が良いでしょう。
ハローワークに、余計な事を言う必要ありません。
今は、お元気なのですから、それでいいです。
「職業訓練」は、世帯収入によって、制限が
ある場合もありますので、お調べになってから、
可能であれば、どんどんご利用になるのが良いです。
国税で行なう事業ですから、貴方の支払った、
税金分、と思ってご遠慮なく。
環境が変わって、色々あるかもしれませんが、
ご主人がいらっしゃるなら、心配ありませんね。
末永く、お幸せに。
成れないでしょうけれど、来年１月１日には、
一応、扶養家族になったほうが良いですよね。
失業給付を受け始めて、それが高額なら、
扶養から外れる事もありますし、
就職が決まって、外れるかもしれません。
ちょっと、手続き上、複雑なタイミングなので、
ご主人の会社の、事務の方に、
ご主人が相談なさると良いです。
手続きの手間をおかけするのは、そちらですから、
ご主人の会社の方に、面倒ない方法が良いでしょう。
ハローワークに、余計な事を言う必要ありません。
今は、お元気なのですから、それでいいです。
「職業訓練」は、世帯収入によって、制限が
ある場合もありますので、お調べになってから、
可能であれば、どんどんご利用になるのが良いです。
国税で行なう事業ですから、貴方の支払った、
税金分、と思ってご遠慮なく。
環境が変わって、色々あるかもしれませんが、
ご主人がいらっしゃるなら、心配ありませんね。
末永く、お幸せに。
失業保険について。
前職を９月末で
自己都合により退社
しました。
当初の予定では
職業訓練校に通いながら
失業保険でやりくり
するつもりでした。
そして失業保険の
申請なども進めて
いたのですが、
私の計画不足で
急な出費によリ
今すぐ収入が必要に
なりました。
来年結婚により
他府県へ引っ越しの
都合もあるため、
一旦短期間アルバイトを
しようと思います。
この場合、
失業保険の申請を
取りやめ、
来年結婚時期(６月予定)
に再度申請する事は
できますか？
またその時は
前職分で給付されるの
でしょうか？
前職を９月末で
自己都合により退社
しました。
当初の予定では
職業訓練校に通いながら
失業保険でやりくり
するつもりでした。
そして失業保険の
申請なども進めて
いたのですが、
私の計画不足で
急な出費によリ
今すぐ収入が必要に
なりました。
来年結婚により
他府県へ引っ越しの
都合もあるため、
一旦短期間アルバイトを
しようと思います。
この場合、
失業保険の申請を
取りやめ、
来年結婚時期(６月予定)
に再度申請する事は
できますか？
またその時は
前職分で給付されるの
でしょうか？
失業給付の受給期間は退職日の翌日から１年ですので来年の8月末以降は給付日数が残っていても受給できなくなります。
自己都合退職の場合3ヶ月の制限があるので給付日数が90日の場合でも2月中に手続きしたいですね。
申請されているので延長（取りやめ）は理由が無いとダメです。（病気・ケガや妊娠出産育児等決められています）
受給制限期間はアルバイトしてもいいのでその間3ヶ月の間アルバイトではダメなのでしょうか？
受給中も週20時間以内かつ月14日以内を守ればアルバイトできます。
短期アルバイトを始め、途中で引っ越したら引越し先のハローワークで手続きすれば失業給付が受給されます。
短期バイトで雇用保険に加入しなければ8月末に辞めた会社の離職票で手続きすることになります。
自己都合退職の場合3ヶ月の制限があるので給付日数が90日の場合でも2月中に手続きしたいですね。
申請されているので延長（取りやめ）は理由が無いとダメです。（病気・ケガや妊娠出産育児等決められています）
受給制限期間はアルバイトしてもいいのでその間3ヶ月の間アルバイトではダメなのでしょうか？
受給中も週20時間以内かつ月14日以内を守ればアルバイトできます。
短期アルバイトを始め、途中で引っ越したら引越し先のハローワークで手続きすれば失業給付が受給されます。
短期バイトで雇用保険に加入しなければ8月末に辞めた会社の離職票で手続きすることになります。
初めて投稿させて頂きます。税金や保険、年金、住民票など手続きに関していまから調べようと思うのですがどこから考えて進めて良いのか分からず…質問させて頂きました。今年の秋頃入籍予定で現
在私は仕事をしており入籍する前までには退職をし失業保険の手続きをし、引っ越しなど一緒に住んで落ち着いてからパートをしようかなと考えています。
彼は現在、社会保険に加入していますが今年一杯で会社辞め起業する為の準備をしています。なので一旦彼の会社の扶養に入ることになるのですがその後は自営業となるためお互い国民健康保険を支払うということになるかとおもいます。私、個人の場合なのですが苗字を変えたり住民票を移したり順序はどこから始めたらスムーズにいくのか分かりません。何から手をつけていいのやら…。回答よろしくお願いします。
在私は仕事をしており入籍する前までには退職をし失業保険の手続きをし、引っ越しなど一緒に住んで落ち着いてからパートをしようかなと考えています。
彼は現在、社会保険に加入していますが今年一杯で会社辞め起業する為の準備をしています。なので一旦彼の会社の扶養に入ることになるのですがその後は自営業となるためお互い国民健康保険を支払うということになるかとおもいます。私、個人の場合なのですが苗字を変えたり住民票を移したり順序はどこから始めたらスムーズにいくのか分かりません。何から手をつけていいのやら…。回答よろしくお願いします。
必要なことを、必要な時期に、１つ１つ実施しましょう。
＞仕事をしており入籍する前までには退職をし失業保険の手続きをし、
＞引っ越しなど一緒に住んで
＞彼は現在、社会保険に加入しています。一旦彼の会社の扶養に入る
＞今年一杯で会社辞め起業する為の準備をしています。
＞その後は自営業となるためお互い国民健康保険を支払うということになるかとおもいます。
＞落ち着いてからパートをしようかなと考えています。
苗字を変えたりする、、ことがわかっているので、会員登録など現在使っているものを事前に確認して結婚後も使うために「変更するもの」「いらなくなるもの（すてるもの）」をチェックしておきましょう。
また、いままで貯めた（もっている）個人の財産は個人のものです。これから稼ぐ収入が夫婦の共有財産であることを確認しておきましょう。
また、起業する目的のために奥様は経理について学びましょう。
＞仕事をしており入籍する前までには退職をし失業保険の手続きをし、
＞引っ越しなど一緒に住んで
＞彼は現在、社会保険に加入しています。一旦彼の会社の扶養に入る
＞今年一杯で会社辞め起業する為の準備をしています。
＞その後は自営業となるためお互い国民健康保険を支払うということになるかとおもいます。
＞落ち着いてからパートをしようかなと考えています。
苗字を変えたりする、、ことがわかっているので、会員登録など現在使っているものを事前に確認して結婚後も使うために「変更するもの」「いらなくなるもの（すてるもの）」をチェックしておきましょう。
また、いままで貯めた（もっている）個人の財産は個人のものです。これから稼ぐ収入が夫婦の共有財産であることを確認しておきましょう。
また、起業する目的のために奥様は経理について学びましょう。
傷病手当は退職後も申請できるのですか？現在前職をやめ三週間ほどたっています。できなければ失業保険を申請しないといけません。ちなみに自己都合退職になってます
残念ですが、申請出来ませんね。
傷病手当金は仕事に付いていて、病気等で仕事を出来ず、療養すると医師の証明があり、休職状態にある場合に申請できるものです。
退職は、休職ではありませんので、失業保険を申請することになりますね。
自己都合で退職の場合は、申請して３ヶ月の待機の後、始めて受給資格が出来ますので、早めにハローワークで手続きされた方が良いと思います。
傷病手当金は仕事に付いていて、病気等で仕事を出来ず、療養すると医師の証明があり、休職状態にある場合に申請できるものです。
退職は、休職ではありませんので、失業保険を申請することになりますね。
自己都合で退職の場合は、申請して３ヶ月の待機の後、始めて受給資格が出来ますので、早めにハローワークで手続きされた方が良いと思います。
結婚を機会に仕事をいつ辞めるか悩んでいます。
最終的には自分で決めないといけないのですが、
色々な意見を聞きたいため、質問させて頂きます。
今年結婚することになりました。
彼(２２歳)貯金５００万円
私(２４歳)貯金３００万円
結婚式
･ゲスト４５名
･費用３００万円程度
６月の私の誕生日に入籍し、１１月に結婚式の予定です。
･引っ越し
･仕事を辞める時期
･パートを始めるならいつが良いか
悩んでいます。
新居が、私の勤め先まで、電車で４０分かかります。
今は私は一人暮らしで、勤め先までバイクで２０分。
サービス業なので、早番は朝早いし、遅番なら夜遅いので、続けるのは私的に難しいです。
ボーナスが、１０月、２月なので、来年の２月までがんばろうかなと思っていたのですが、
子供も早めに作りたいので、もし、妊娠したら仕事続けるのしんどいしなって思い、
今は１０月で辞めるのが有力です。
１０月で辞めて、それから新居へ引っ越し。
結婚式の準備。
パート探し。
の流れ。
彼の収入が２０万円そこそこなので、私が働かないと、生活が苦しいです。
彼は実家で貯金はしていますので、結婚式、新生活のお金はまかなえるのですが。
失業保険などの知識もなく、無知です。
文章がめちゃくちゃですが、もしよければアドバイスお願いします。
最終的には自分で決めないといけないのですが、
色々な意見を聞きたいため、質問させて頂きます。
今年結婚することになりました。
彼(２２歳)貯金５００万円
私(２４歳)貯金３００万円
結婚式
･ゲスト４５名
･費用３００万円程度
６月の私の誕生日に入籍し、１１月に結婚式の予定です。
･引っ越し
･仕事を辞める時期
･パートを始めるならいつが良いか
悩んでいます。
新居が、私の勤め先まで、電車で４０分かかります。
今は私は一人暮らしで、勤め先までバイクで２０分。
サービス業なので、早番は朝早いし、遅番なら夜遅いので、続けるのは私的に難しいです。
ボーナスが、１０月、２月なので、来年の２月までがんばろうかなと思っていたのですが、
子供も早めに作りたいので、もし、妊娠したら仕事続けるのしんどいしなって思い、
今は１０月で辞めるのが有力です。
１０月で辞めて、それから新居へ引っ越し。
結婚式の準備。
パート探し。
の流れ。
彼の収入が２０万円そこそこなので、私が働かないと、生活が苦しいです。
彼は実家で貯金はしていますので、結婚式、新生活のお金はまかなえるのですが。
失業保険などの知識もなく、無知です。
文章がめちゃくちゃですが、もしよければアドバイスお願いします。
１０月 退職
11月 挙式
１２月～ 職探ししながら妊娠
これでは、職が見つかる前に妊娠が分かって、妊婦を雇ってくれるところなんてあるわけもなく、何年か子育てするしかないと思いますよ
*************
今の会社に勤め続けながら引越し先での就職活動をするのが理想です。早番遅番のある仕事でしたら、勤め続けながらの就職活動も比較的時間に都合がつけやすいので良いと思います。
どのタイミングで妊娠・出産を考えているのか書かれていませんが、もし入籍後すぐに妊娠するようなことになったら、向こう３年～５年くらいの間の就職は絶望的ですよ。これから出産を迎えると分かっていて採用してくれる会社はほぼ無いですし、出産するということは「いつでも就職できる」状態とは違いますから失業給付もすぐには受けられません。
出産後すぐに仕事ができるのは正社員などで産休をとって休んでいた人たちだけであり、出産前後で専業主婦になってしまった人は子供が小学生前後になるまではなかなか採用してもらえないと思っておいたほうがいいです。
私だったら、もう今からでも就職活動を始めて引っ越し先の方に勤務先を見つけ、勤務を始めます。（もちろん、今の職場は就職先が決まるまでは辞めません）
それで新しい勤務先が見つからないときは、頑張って今勤めている会社に勤務し続けるか、引越し先を変えるか。それが無理なら今の勤務先には高速道路通勤や新幹線通勤を考えてみて、それで収支が時間的拘束が合わないようだったらそこで初めて仕事を辞めることを考えます。
ちなみに、電車を使って４０分の通勤なら一般的には無理ではありません。もちろん今よりは時間的に大変になるでしょうけど、できないことはないです。
11月 挙式
１２月～ 職探ししながら妊娠
これでは、職が見つかる前に妊娠が分かって、妊婦を雇ってくれるところなんてあるわけもなく、何年か子育てするしかないと思いますよ
*************
今の会社に勤め続けながら引越し先での就職活動をするのが理想です。早番遅番のある仕事でしたら、勤め続けながらの就職活動も比較的時間に都合がつけやすいので良いと思います。
どのタイミングで妊娠・出産を考えているのか書かれていませんが、もし入籍後すぐに妊娠するようなことになったら、向こう３年～５年くらいの間の就職は絶望的ですよ。これから出産を迎えると分かっていて採用してくれる会社はほぼ無いですし、出産するということは「いつでも就職できる」状態とは違いますから失業給付もすぐには受けられません。
出産後すぐに仕事ができるのは正社員などで産休をとって休んでいた人たちだけであり、出産前後で専業主婦になってしまった人は子供が小学生前後になるまではなかなか採用してもらえないと思っておいたほうがいいです。
私だったら、もう今からでも就職活動を始めて引っ越し先の方に勤務先を見つけ、勤務を始めます。（もちろん、今の職場は就職先が決まるまでは辞めません）
それで新しい勤務先が見つからないときは、頑張って今勤めている会社に勤務し続けるか、引越し先を変えるか。それが無理なら今の勤務先には高速道路通勤や新幹線通勤を考えてみて、それで収支が時間的拘束が合わないようだったらそこで初めて仕事を辞めることを考えます。
ちなみに、電車を使って４０分の通勤なら一般的には無理ではありません。もちろん今よりは時間的に大変になるでしょうけど、できないことはないです。
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